合规管理，是指（）为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。 A. 有效防控合规风险B. 有效防控经营风险C. 有限避免经营风险

本题考查对合规管理核心目的的理解。关键在于区分合规风险与经营风险的概念差异。

• 合规风险特指因企业或员工行为违反法律法规、行业准则或内部制度而产生的风险，如法律制裁、监管处罚等。
• 经营风险则涵盖更广泛的经营活动中可能遇到的财务、市场、战略等风险。
  题目中明确指出合规管理的目的是“防控风险”，结合定义中“依法合规经营管理”的导向，可锁定正确答案。

选项辨析

1. 选项A（有效防控合规风险）
   • 定义中强调“依法合规经营管理”，直接对应合规风险的防控，符合合规管理的核心目标。
2. 选项B（有效防控经营风险）
   • 经营风险范围更广，包含非合规类风险（如市场波动），与题目中“合规”导向不符。
3. 选项C（有限避免经营风险）
   • 与选项B类似，且“有限避免”表述不严谨，未体现“防控”的主动性。