具有针对性强、可靠性高、成功率大特点的就业信息收集的渠道是（）A. 各级人才市场B. 学校就业指导部门C. 社会关系D. 新闻媒体

学校就业指导部门通常会与企业建立合作关系，提供有针对性的招聘信息，这些信息经过筛选，可靠性较高，成功率也较大。因此，学校就业指导部门是具有针对性强、可靠性高、成功率大特点的就业信息收集渠道。