科学管理理论[1]对护理管理的启示不包^---^括: A. 功能制:将护士按工作内容分工B. 标准化:研究护理技术操作步骤C. 培训,规范护士技术操作D. 关注护士职业生涯规划[2]

科学管理理论的核心在于通过标准化、分工优化、操作规范等手段提高工作效率。本题需判断哪一选项不属于该理论对护理管理的启示。关键点在于区分科学管理理论与现代人力资源管理的差异：科学管理侧重效率提升，而非关注员工的职业发展。

选项分析

A. 功能制
科学管理强调任务分工细化，功能制通过按工作内容分工，符合科学管理思想。

B. 标准化
科学管理要求统一操作标准，研究技术操作步骤是标准化的体现。

C. 培训规范操作
科学管理重视员工培训，确保掌握标准化方法，属于理论核心内容。

D. 关注职业生涯规划
科学管理未涉及员工长期职业发展，此为现代人力资源管理范畴，与效率优化无关。