题目
教师丁某参加了教育学会开展的为期一天的研讨会，没有向学校请假，也没有和同班课程的其他教师串课，致使他所任教的两个班各有一节课没有上，按照学校有关规定，学校对这位老师的行为按照旷工处理，扣发了当日的工资与当月的全勤奖，并在学校的会议上对丁某提出了批评，学校的措施()。A. 错误，毕竟丁老师是去参加学术活动去了B. 不好说，丁老师有可以理解的地方，也有不对的地方C. 正确，无论如何，丁老师没有遵守学校的制度和执行教学计划，也没有完成教学任务D. 过激，个别教育一下就可以了
教师丁某参加了教育学会开展的为期一天的研讨会，没有向学校请假，也没有和同班课程的其他教师串课，致使他所任教的两个班各有一节课没有上，按照学校有关规定，学校对这位老师的行为按照旷工处理，扣发了当日的工资与当月的全勤奖，并在学校的会议上对丁某提出了批评，学校的措施()。
- A. 错误，毕竟丁老师是去参加学术活动去了
- B. 不好说，丁老师有可以理解的地方，也有不对的地方
- C. 正确，无论如何，丁老师没有遵守学校的制度和执行教学计划，也没有完成教学任务
- D. 过激，个别教育一下就可以了
题目解答
答案
C
解析
步骤 1：理解背景信息
丁老师参加了教育学会的研讨会，但没有向学校请假，也没有与其他教师串课，导致他所任教的两个班各有一节课没有上。
步骤 2：分析学校规定
学校有规定，教师必须遵守学校的制度和执行教学计划，完成教学任务。丁老师的行为违反了学校的规定。
步骤 3：分析学校处理措施
学校对丁老师的行为按照旷工处理，扣发了当日的工资与当月的全勤奖，并在学校的会议上对丁某提出了批评。这些措施是基于学校的规定和丁老师的行为。
丁老师参加了教育学会的研讨会，但没有向学校请假，也没有与其他教师串课，导致他所任教的两个班各有一节课没有上。
步骤 2：分析学校规定
学校有规定，教师必须遵守学校的制度和执行教学计划，完成教学任务。丁老师的行为违反了学校的规定。
步骤 3：分析学校处理措施
学校对丁老师的行为按照旷工处理，扣发了当日的工资与当月的全勤奖，并在学校的会议上对丁某提出了批评。这些措施是基于学校的规定和丁老师的行为。