企业文化建设是领导的事情，是企业文化职能部门[1]的事情。A. 正确B. 错误

企业文化建设是一个系统工程，需要全体员工共同参与，而不仅仅是领导或职能部门的责任。题目中的观点忽略了普通员工在企业文化中的作用，因此是错误的。

企业文化建设的核心在于塑造共同的价值观和行为准则，这需要：

1. 领导推动：制定方向和政策；
2. 职能部门执行：具体落实活动；
3. 员工参与：通过日常行为践行文化。

若仅依赖前两者，企业文化将流于形式，无法真正落地。