公司薪酬实行()制,不得公开讨论、散布薪酬信息 A. 平等B. 保密C. 透明

公司薪酬实行保密制，这是为了保护员工的隐私，避免因薪酬差异引发的内部矛盾和不公平感。保密制要求员工不得公开讨论或散布薪酬信息，以维护公司内部的和谐与稳定。