10/10原则指在一个团队中，总会有10%的人工作业绩最优，10%的人工作效果最差，要用最优者的经验去帮促最差者正确错误

考查要点：本题主要考查学生对管理学中“10/10原则”的基本理解，判断其描述是否正确。

核心思路：关键在于明确“10/10原则”的核心思想，即团队中存在业绩最优的10%和最差的10%，并通过优秀者的经验带动整体提升。题目中的描述与这一原则的定义一致，因此判断为正确。

破题关键：需注意题目中“总会有”一词是否绝对化，但结合题目答案设定，应接受其作为理论假设，而非严格现实情况。

10/10原则是管理学中的一种理论，其核心观点为：

1. 团队中存在两极分化：约10%的成员业绩最优，另10%的成员效果最差。
2. 资源优化配置：通过总结优秀者的经验，帮助表现较差者提升能力，从而优化团队整体表现。

题目描述与上述定义完全一致，因此判断为正确。