题目
请认真答题,每题提交后不可修改 最不可能属于企业文化范畴的是()。 A. 职工手册B. 政策和程序C. 职工的个性D. 提拔的程序
请认真答题,每题提交后不可修改
最不可能属于企业文化范畴的是()。
- A. 职工手册
- B. 政策和程序
- C. 职工的个性
- D. 提拔的程序
题目解答
答案
C
解析
步骤 1:理解企业文化范畴
企业文化是指一个组织内部共享的价值观、信念、行为规范和工作方式。它包括组织的使命、愿景、核心价值观、行为准则、政策和程序等。企业文化是组织内部成员共同遵守的行为准则和价值观念,它影响着组织成员的行为和决策。
步骤 2:分析选项
A. 职工手册:职工手册通常包含组织的政策、程序、行为准则等,是企业文化的一部分。
B. 政策和程序:政策和程序是组织内部的行为规范,是企业文化的一部分。
C. 职工的个性:职工的个性是指个人的性格、兴趣、能力等,它是个体特征,不是组织内部共享的价值观和行为规范,因此不属于企业文化范畴。
D. 提拔的程序:提拔的程序是组织内部的行为规范,是企业文化的一部分。
步骤 3:选择最不可能属于企业文化范畴的选项
根据以上分析,职工的个性是个人特征,不是组织内部共享的价值观和行为规范,因此最不可能属于企业文化范畴。
企业文化是指一个组织内部共享的价值观、信念、行为规范和工作方式。它包括组织的使命、愿景、核心价值观、行为准则、政策和程序等。企业文化是组织内部成员共同遵守的行为准则和价值观念,它影响着组织成员的行为和决策。
步骤 2:分析选项
A. 职工手册:职工手册通常包含组织的政策、程序、行为准则等,是企业文化的一部分。
B. 政策和程序:政策和程序是组织内部的行为规范,是企业文化的一部分。
C. 职工的个性:职工的个性是指个人的性格、兴趣、能力等,它是个体特征,不是组织内部共享的价值观和行为规范,因此不属于企业文化范畴。
D. 提拔的程序:提拔的程序是组织内部的行为规范,是企业文化的一部分。
步骤 3:选择最不可能属于企业文化范畴的选项
根据以上分析,职工的个性是个人特征,不是组织内部共享的价值观和行为规范,因此最不可能属于企业文化范畴。