50绩效评价[1]结果可以帮助管理人员确定护士个人和群体对组织的贡献水平，作为组织奖惩决定 体现了护理绩效管理[2]的哪项功能 A. 导向功能B. 规范功能C. 决策功能D. 激励功能E. 诊断功能

矿山企业是矿山安全生产的( ),主要负责人( )是决定矿山安全生产的( )。( )A. 主体;含实际控制人;“关键少数”。B. 主体;法人;“主要因素”。C. 第一责任人;含实际控制人;“关键少数”。D. 第一责任人;法人;“主要因素”。

铁路运维企业的职责只包括保障铁路的安全运行。A 正确B 错误

()理论以事故为中心,事故的结果是伤害(伤亡事故的场合),事故的原因包括三个层次:直接原因,间接原因,基本原因 A. 事故因果连锁论B. 事故频发倾向理论C. 能量意外释放理论D. 系统安全理论

职业生涯就是个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。A. 正确B. 错误

一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。A. 正确B. 错误

如何防范电梯事故?,漏选不得分) A. 电梯满员时，耐心等待，不要挤入轿厢B. 不要用物品长时间阻止电梯轿厢门的关闭C. 电梯出现异响、震动、顿挫等情况时，不要惊慌，到达目标楼层后，立即离开。D. 不要将电动车开入电梯

安全生产'四不伤害原则'是指 A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 保护他人不被伤害E. 不伤害作业环境

所有企业面试测评都包括笔试。A 错误B 正确

消防安全管理的“四会”是指（）。A. 会报火警119B. 会使用灭火器材C. 会扑救初期火灾D. 会组织人员疏散

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